Difference between Recruitment and Selection

 भर्ना तथा छनोट बीच फरक (Difference between Recruitment and Selection)

भिन्नताको आधार	भर्ना (Recruitment)	छनोट (Selection)
!=परिभाषा		प्राप्त भएका निवेदनहरुमध्येबाट उत्कृष्ट आवेदकको चयन गर्ने कार्यलाई छनौट भनिन्छ ।
@= उद्देश्य	भर्नाको प्रमुख उद्देश्य अधिकतम उम्मेदवारहरुलाई आकर्षित गर्नु हो ।	छनौटको मुख्य उद्देश्य अधिकतम उम्मेदवारहरुबाट आवश्यक र योग्य उम्मेदवारको चयन गर्नु हो ।
#=स्रोत	भर्नाको लागि आन्तरिक र वाह्य श्रोत गरी दुईवटा हुन्छन	छनौटको मुख्य श्रोत भर्ना हो ।
$= प्राथमिकता	भर्ना छनौट भन्दा पहिले सम्पन्न गरिन्छ	भर्ना सम्पन्न भईसके पछि छनौट कार्य गरिन्छ ।
% प्रकृया	भर्नाको लागि औपचारिक चरणहरु हुदैनन	छनौट कार्यका विभिन्न औपचारिक चरणहरु पुरा गर्नु पर्दछ ।
^= करार	भर्ना प्रक्रियामा कुनै किसिमको करार हुदैन	छनौट कार्यमा रोजगारदाता र कर्मचारीहरुका वीचमा सम्झौता वा करार हुन्छ ।
&=प्रकृति	भर्ना सकारात्मक प्रकृतिको हुन्छ	छनौट नकारात्मक प्रकृतिको हुन्छ । किनकी यस प्रक्रियामा धेरै उम्मेदवारहरु अस्विकृत हुन्छन ।
*= मूल्यांकन	भर्ना प्रक्रिया अन्तरगत आवेदकहरुको कुनै परीक्षा र मूल्यांकन हुदैन	छनौट प्रक्रिया अन्तरगत विभिन्न चरणहरुमा आवेदकहरुको परीक्षा एवं मूल्यांकन गरिन्छ ।
(=निर्णय	भर्नाले रिक्त पद, तह, संख्या, काम, कर्तव्य, भर्ना मिति, न्यूनतम योग्यता आदि वारेमा निर्णय गर्दछ	छनौट प्रक्रियाले अयोग्य व्यक्तिहरुलाई अस्विकृत गरी उत्कृष्ट आवेदकलाई चयन गर्ने निर्णय गर्दछ ।
!)=सम्पर्क		छनौट प्रक्रिया अन्तरगत रोजगारदाता र उम्मेदवारहरुका वीच प्रत्यक्ष र औपचारिक भेटघाट हुन्छ ।